Notre concept
innovant
Un module inter-culturel est implémenté au sein de chaque formation.
Au-delà des compétences de base, cela permet de contextualiser les compétences acquises. Le module étudié peut aborder plusieurs formes :
– culture régionale/internationale
– culture inter-disciplinaire
-culture inter-entreprise
Comment?
nos moyens pedagogiques
A travers différents moyens selon la formation :
– module « tour du monde des pratiques » ou « compétences transversales/soft skills«
– intervention d’un formateur expérimenté à l’étranger
– les « learning expeditions » (voyages-formations vers d’autres horizons)
– et bien d’autres encore…
Quels bénéfices?
ce que vous y gagnez
Cette approche offre plusieurs apports importants:
– attiser la curiosité et la créativité
– s’inspirer des pratiques les plus avancées qui existent ailleurs
– accompagner au changement via un mindset « agile » plus ouvert, favorisant les capacités d’adaptation.
Ils nous font confiance
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